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Comisiones del plan individual y familiar para 2023 y una nueva oportunidad de bonificación

Nuestra remuneración competitiva está diseñada para mejorar las ganancias de los agentes, en combinación con nuestro programa de Recompensas para Agentes y bonificaciones.

Comisiones del plan individual y familiar para 2023

Recuerde que, a partir de 2023, la comisión del plan individual y familiar es de $20 por miembro, por mes* para negocios nuevos y renovados.

* Los miembros que pagan una prima de Optima Health cuentan para esta comisión.


Nueva oportunidad: Bonificación por nuevos negocios durante el SEP por el fin de la PHE

La emergencia federal de salud pública (Public Health Emergency, PHE) por la pandemia de COVID-19 está llegando a su fin. Como resultado del ‘fin de la PHE’, se volverá a determinar la elegibilidad de las personas inscritas en Medicaid. Se estima que del 14 % al 20 %1 de los inscritos en Virginia Medicaid perderán la cobertura y buscarán nuevas opciones de seguro de salud. El proceso de redeterminación de Medicaid comenzó el 1 de abril de 2023 y continuará hasta por 12 meses.

¡Estos inscritos necesitan su pericia! Las personas que califiquen y sus familias que pierdan la cobertura de Medicaid o del Programa de Seguro de Salud Infantil (Children’s Health Insurance Program, CHIP) serán elegibles para un período de inscripción especial (Special Enrollment Period, SEP) en el mercado. Puede ayudar a brindar información a posibles clientes y desarrollar su cartera de negocios compartiendo opciones de seguros de salud asequibles.

Nos complace ofrecer una bonificación a nuestros agentes por inscribir nuevos miembros durante el SEP por el fin de la PHE. Gracias por su arduo trabajo de inscribir a estos nuevos miembros elegibles en nuestros planes individuales y familiares y ayudarlos a mantener su cobertura.


Cómo obtener la bonificación por nuevos negocios durante el SEP por el fin de la PHE

Durante el SEP por el fin de la PHE, puede obtener una bonificación por única vez de $200 por cada NUEVO miembro pago que se inscriba en uno de nuestros planes individuales y familiares. No hay un tamaño máximo de familia ni un requisito mínimo de membresía.

Para calificar para la bonificación, el miembro debe haberse inscrito durante un SEP por el fin de la PHE y aún ser un miembro activo al final del trimestre. La bonificación se pagará el mes siguiente.


Cronograma de la bonificación por nuevos negocios durante el SEP por el fin de la PHE

Fechas de entrada en vigencia del plan Fechas de pago de la bonificación
Fechas de entrada en vigencia del plan1 de abril, 1 de mayo y 1 de junioFechas de pago de la bonificación
Si el miembro está activo el 1 de julio: Pago en agosto
Fechas de entrada en vigencia del plan1 de julio, 1 de agosto y 1 de septiembreFechas de pago de la bonificaciónSi el miembro está activo el 1 de octubre: Pago en noviembre
Fechas de entrada en vigencia del plan1 de octubre, 1 de noviembre y 1 de diciembreFechas de pago de la bonificaciónSi el miembro está activo el 1 de enero: Pago en febrero

Hable con su representante de Optima Health si tiene preguntas sobre sus comisiones y bonificaciones. Agradecemos su lealtad y continuaremos adaptando y mejorando la experiencia de los agentes.

https://www.dmas.virginia.gov/media/4706/unwinding-one-pager-legislators-06-06-2022.pdf

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