Planes de salud individuales y familiares de Sentara
Nuestros planes combinan una excelente cobertura de plan de salud y una amplia variedad de opciones de deducibles y copagos.
Busque y compare planes para encontrar el que mejor se adapte a usted, ya sea que compre nuestros planes de salud en el Mercado a través del Mercado de seguros de Virginia o fuera del Mercado directamente a través de nosotros.
¿Sabía que…?
Al comprar cobertura de seguro de salud, los planes con la prima mensual más baja no necesariamente son su mejor opción. También debe comparar los costos de los planes con su valor y beneficios.
Por ejemplo, para los consumidores que se preocupan por los costos, un plan catastrófico de bajo costo podría resultar atractivo. Sin embargo, si analiza su valor, es posible que le convenga un plan con una prima ligeramente más alta y que cubra más de sus gastos diarios de atención médica, como nuestro plan Bronze. Además, todos los planes de salud individuales y familiares de Sentara cubren todos los servicios preventivos sin cargo.
Análisis de costos y valor, solo con fines ilustrativos
| Prima mensual | Deducible | Máximo de costos de bolsillo | Proveedor de atención primaria | |||
| Prima mensual | DeducibleIndividual | Máximo de costos de bolsilloFamiliar | Proveedor de atención primariaIndividual | undefinedFamiliar | undefined | |
| Plan catastrófico | Prima mensual $264 | Deducible$10,600 | Máximo de costos de bolsillo$21,200 | Proveedor de atención primaria$10,600 | undefined$21,200 | undefinedPrimeras 3 visitas por miembro, $40 luego un 0 % de AD |
| Sentara M Bronze 9800 Ded | Prima mensual $271 | Deducible$9,800 | Máximo de costos de bolsillo$19,600 | Proveedor de atención primaria$9,800 | undefined$19,600 | undefined$75 |
| Sentara 7200 Ded | Prima mensual $275 | Deducible$7,200 | Máximo de costos de bolsillo$14,000 | Proveedor de atención primaria$7,200 | undefined$14,000 | undefined$45 |
Características del plan
- Acceso a toda hora a consultas virtuales1 con médicos certificados por la junta
- Programa de recompensas de bienestar de Sentara que permite a los miembros participar en acciones saludables2
- Acceso a galardonados programas de salud y bienestar gratis con MyLife MyPlan
- Descuentos en servicios de salud y bienestar3
- Emergency Travel Assistance3
- Se ofrece una amplia variedad de opciones de deducibles y copagos
- Cuentas de ahorros para la salud (Health Savings Accounts, HSA)
- Planes de nivel Gold, Silver y Bronze tanto dentro como fuera del Mercado de seguros de salud
- Servicios de atención preventiva gratuitos cuando se reciben a través de un médico o centro dentro de la red
Red de proveedores
Nuestros planes cuentan con nuestra red de proveedores con proveedores y hospitales excepcionales que cumplen con los altos estándares que establecemos.
Los miembros de los planes de salud individuales y familiares de Sentara tienen acceso a toda nuestra red de proveedores de médicos de atención primaria, especialistas y hospitales. Puede encontrar proveedores participantes con la herramienta Find-a-doc.
Los planes están disponibles en toda la mancomunidad de Virginia.
Otras opciones de cobertura
Aunque no sea elegible para uno de nuestros planes de salud individuales y familiares de Sentara, es posible que sea elegible para una de nuestras otras opciones de cobertura, entre ellas, Medicaid o planes de seguro de salud para propietarios independientes.
Obtenga información sobre nuestras otras opciones de cobertura de seguro de salud
¿Aún tiene preguntas?
Si aún tiene preguntas, comuníquese con uno de nuestros asesores personales de planes de Sentara a individualsales@sentara.com o llame al 1-855-460-5819. Atendemos de 8:00 a. m. a 8:00 p. m., todos los días, del 1 de octubre al 31 de marzo, y de 8:00 a. m. a 8:00 p. m., de lunes a viernes, del 1 de abril al 30 de septiembre.
1Para la mayoría de los planes, las consultas virtuales no tienen cargo cuando se accede a través del portal para miembros o la aplicación móvil de Sentara Health Plans. Este es un beneficio aparte de las visitas de telemedicina programadas con el proveedor de un miembro. Las consultas virtuales sobre salud mental y trastornos por consumo de sustancias pueden tener un cargo adicional.
2Los miembros elegibles son suscriptores mayores de 18 años y pueden ganar hasta $250 cada año del plan.
3Servicios de valor agregado; no es un beneficio cubierto.
3Los planes estándar tienen acceso a la red de proveedores completa y no están divididos en niveles